Trợ thủ đắc lực cho HR và giảm đốc doanh nghiệp: giải pháp quản trị nhân lực

0
2

Công việc quản lý nhân sự chưa bao giờ là thuận lợi. Bởi quản lý con người cần không chỉ đòi hỏi sự nhanh nhay, kinh nghiệm, kỹ năng, sự tinh tế. Hay đề cập cách khác, điều hành nhân sự là cả 1 nghệ thuật và khoa học. Sở hữu sự tương trợ của phần mềm quản trị nhân sự bộ phận nhân sự có thể thuận lợi hơn trong việc quản lý nhân sự của mình.

Bài toán được đặt ra sở hữu phòng ban nhân sự

mang những doanh nghiệp mang quy mô to với sở hữu hàng trăm, hàng ngàn nhân viên, làm cho thế nào để chủ đơn vị có thể nắm được mọi hoạt động của mỗi nhân viên ngay tại thời gian thực? Cơ sở nào để nhà quản trị Tìm hiểu được nhân sự của mình đang quá tải công việc, đang không hoàn thành phải chăng công tác hoặc đang với khối lượng công tác chưa thích hợp sở hữu năng lực,…. Số đông câu giải đáp sẽ được mua thấy qua phần mềm điều hành nhân sự.

>>> Xem thêm: giải pháp erp

Lợi ích lúc công ty sử dụng phần mềm quản trị nhân sự

· Nắm bắt tình hình nhân sự ngay trong thời gian thực:

lúc dùng phần mềm quản lý nhân sự, lãnh đạo mang thể dễ dàng theo dõi được tình hình nhân sự ở đơn vị, năng lực của từng bộ phận ra sao, dùng ngay cả trên những trang bị di động. Trong khoảng ấy việc kết hợp khiến việc giữa những phòng ban, những chỉ đạo quản lý trong khoảng xa phát triển thành hiệu quả hơn. Khi dùng các phần mềm quản lý nhân sự thì doanh nghiệp với thể tiết kiệm được đa số tầm giá quản lý nhân sự, đưa ra quyết định về nhân viên của mình cũng đúng và bám sát thực tế hơn.

Lãnh đạo tổ chức mang thể thuận tiện nắm bắt được thông tin và những loại giấy má quan yếu của nhân sự theo phương thức nhiều năm kinh nghiệm hơn, đảm bảo tiết kiệm thời gian.

· Giảm khối lượng công việc cho phòng ban HR:

hạn chế tiến đến xóa bỏ các thao tác điều hành tay chân như khiến Thống kê tình hình nhân sự, tính lương, KPIs, ….

· Cho phép lãnh đạo Nhận định trực giác và đúng thực tế năng lực của nhân sự

trong khoảng việc theo dõi, Nhận định đúng năng lực thực tại của viên chức góp phần giúp tái cơ cấu hoặc tổ chức có kế hoạch đào tạo, khai thác, tiêu dùng nhân sự có năng suất khiến việc và kết quả cao hơn.

· Tự động hóa công việc tính lương, bảo hiểm

Chức năng tính lương của phần mềm quản lý nhân sự cho phép tính lương cởi mở theo nhu cầu của từng công ty, tính toán những cái phụ cấp, quản lý trích nộp bảo hiểm, thuế thu nhập tư nhân chóng vánh và chuẩn xác. Nhờ ấy, công việc điều hành tiền lương được thực hiện mau chóng, giảm sơ sót cũng như tiết kiệm thời kì và giá thành. Người điều hành đơn vị có thể theo dõi đa số lương lậu của nhân viên, nắm được giá thành nhân lực và sở hữu sự điều chỉnh kịp thời.

>>> Tìm hiểu thêm: phần mềm quản lý sản xuất

· Tiết kiệm giá tiền công ty

ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự giúp công ty tiết kiệm thời gian và mức giá để thực hành những công việc liên quan đến kiểm soát quản lý nhân sự.

công ty quy mô thế nào nên tiêu dùng phần mềm điều hành nhân sự?

• Phần mềm điều hành nhân sự thực thụ cần thiết cho toàn bộ các công ty đủ mọi quy mô như: đơn vị nhỏ, tổ chức vừa và đơn vị lớn đặc thù là công ty vừa và lớn.

Hiện nay có nhiều đơn vị cung cấp phần mềm cung cấp các phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự hiệu quả trong đó có thể kể đến phần mềm quản lý nhân sự 3S HRM từ công ty CP Giải pháp ERP-ITG. Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, đánh giá nhân sự, tính toán lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân cung cấp một bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp để đưa ra các chiến lược phù hợp. Chi tiết mời liên hệ: 0986.196.838 để được tư vấn.

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.